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項目

“工商業(yè)與人權”項目

中國紡聯(lián)長期并深度參與聯(lián)合國工商業(yè)與人權議程各項活動，為這一議程帶來了中國聲音和中國方案。

促進紡織行業(yè)性別平等

自2014年起，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會持續(xù)與聯(lián)合國婦女署、中華女子學院、金蜜蜂智庫，及可持續(xù)發(fā)展經濟導刊等機構聯(lián)合開展一系列圍繞“性別平等”與“職

“家庭友好企業(yè)（FFF）”項目

紡織企業(yè)在勞動力資源緊缺的大環(huán)境下，應該充分考慮大多數女性員工的實際需求，在制定企業(yè)管理制度中充分聽取女性員工的意見，將家庭友好的相關政策

海外中資企業(yè)推動“性別平等”項目

根據2016年中國紡聯(lián)社責辦在東南亞四個國家的企業(yè)中開展的一項調查結果顯示，無論是管理者或雇員都對工作場所的性別平等了解十分匱乏。

“《賦權予女性原則》推廣行動”項目

2020 年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室和聯(lián)合國婦女署聯(lián)合啟動《賦權予女性原則》（WEPs）的行業(yè)推廣行動，旨在通過鼓勵中國境內的紡織服裝企業(yè)

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