欧洲熟妇色xxxxx欧美,亚洲精品专区成人网站,亚洲精品国偷拍自产在线观看,国产做a爰片久久毛片a片白丝

       開幕式由南開大學人權(quán)研究中心主任、周恩來政府管理學院教授常健主持，南開大學法學院院長、教授宋華琳與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長閻巖致辭。

       南開大學法學院院長宋華琳教授介紹了南開法學的學脈源流，目前南開學術(shù)精英薈萃，學術(shù)氛圍濃厚，正在致力于法學學科建設，并談到ESG、供應鏈、可持續(xù)盡責問題的現(xiàn)代意義，其涉及行政規(guī)制與自我規(guī)制，涉及企業(yè)守法、公司治理，具有全球性與挑戰(zhàn)性，最后，宋華琳院長祝愿研討會圓滿成功，并期待各位嘉賓的深入討論與交流。

       中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長閻巖在致辭中介紹了中國紡聯(lián)在行業(yè)內(nèi)外推進ESG和供應鏈盡責的工作歷程，倡導各界同仁積極應對ESG合規(guī)及供應鏈盡責立法帶來的新的挑戰(zhàn)與機遇，并期望與會嘉賓共同探討人權(quán)標準在評價企業(yè)ESG及盡責管理實踐中的作用，勾畫盡責義務的概貌與邊界，確保這些議程在促進可持續(xù)發(fā)展的同時，不損害發(fā)展中國家各市場主體及各國人民的發(fā)展權(quán)。

       研討會第一單元“ESG政策與實踐中的S維度與人權(quán)標準”由中國紡織信息中心副總經(jīng)濟師、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉做引導發(fā)言。梁曉暉研究員以“ESG將死？——企業(yè)人權(quán)責任視角的診斷”為題指出，有效整合了公認的人權(quán)價值和規(guī)則的ESG系統(tǒng)才可能有巨大的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，而人?quán)盡責立法運動會為ESG系統(tǒng)注入人權(quán)價值和規(guī)范，但整合了人權(quán)價值和人權(quán)盡責的ESG須受到發(fā)展權(quán)的調(diào)整，以使ESG最終形成非歧視性、非政治化、遵循國際人權(quán)規(guī)范，但又考慮發(fā)展階段和局限，以及人權(quán)與投資不同的節(jié)奏協(xié)調(diào)的“經(jīng)發(fā)展權(quán)標準調(diào)整的基于普遍人權(quán)規(guī)范的投資篩選”機制。

       北京工商大學經(jīng)管學部部長、教授郭毅以“體制特征與ESG實行模式”為題，從經(jīng)濟管理學的角度探討了不同國家對ESG的理解，呼吁在社會治理中引入企業(yè)力量，以解決公共議題。他指出，ESG的實施需結(jié)合各國的體制特點，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

       北京師范大學法學院教授李濱以“歐盟企業(yè)可持續(xù)盡責報告中的人權(quán)標準”為題，介紹了歐盟企業(yè)可持續(xù)盡責報告中的人權(quán)標準，質(zhì)疑企業(yè)是否能夠僅關注人權(quán)而忽視資本與盈利。通過介紹可持續(xù)報告結(jié)構(gòu)，他強調(diào)了透明度的重要性。

       汕頭大學法學院講師李冰清以“數(shù)字平臺ESG報告中的S維度：挑戰(zhàn)與標準化”為題分享了數(shù)字平臺在ESG報告中的挑戰(zhàn)，指出S維度的信息披露不足，且標準化亟須改進。她提出要從方法、標準和概念層面尋找解決方案，促進與企業(yè)人權(quán)責任的融合。

       國投人力ESG與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新中心主任司亞明以“企業(yè)需要提升識別和應對人權(quán)風險的管理能力”為題，強調(diào)了企業(yè)識別與應對人權(quán)風險的必要性，提到目前缺乏有影響力的中國標準，認為標準建設是解決這一問題的關鍵。

       研討會第二單元“ESG的‘窄化’和‘泛化’”由南開大學人權(quán)研究中心主任、周恩來政府管理學院教授常健主持并引導發(fā)言。常健教授以“企業(yè)作為實現(xiàn)人的發(fā)展的手段”為題，強調(diào)企業(yè)在促進人的發(fā)展中扮演的重要角色，認為企業(yè)的社會責任不應被忽視。

       對外經(jīng)濟貿(mào)易大學法學院國際經(jīng)濟研究院研究員李麗以“ESG主體和議題的‘窄化’與‘泛化’及其延伸影響”為題，分析了ESG主體與議題的“泛化”與“窄化”現(xiàn)象，指出這既能提升企業(yè)ESG意識，也可能帶來企業(yè)資源錯配，提出ESG管理與ESG信息披露應各歸其位。

       中國人民大學人權(quán)研究中心執(zhí)行主任、法學院教授陸海娜以“企業(yè)如何做好性別平等”為題，聚焦性別平等問題，分享了全球性別平等的現(xiàn)狀及企業(yè)促進性別平等的步驟，強調(diào)企業(yè)需采取有效措施以支持女性的職業(yè)發(fā)展。

       中國社會科學院國際法所助理研究員王惠茹以“ESG評級體系的多元發(fā)展與規(guī)范路徑”為題，介紹了ESG評價體系的發(fā)展歷程、主要體系和方法論，指出國內(nèi)外指標體系的差異與不足，呼吁構(gòu)建本土化與國際化相結(jié)合的評價體系，提升評價方法的科學性和有效性。

       紫金礦業(yè)ESG辦公室經(jīng)理高俊濤以“ESG的泛化與企業(yè)貢獻于發(fā)展權(quán)的挑戰(zhàn)：紫金礦業(yè)的案例”為題，討論了ESG泛化的挑戰(zhàn)，認為企業(yè)在ESG工作中需以良性經(jīng)營為基礎，避免輿論干預與資源錯配。他指出，企業(yè)在ESG實施中需謹慎對待外部輿論的影響。

       研討會第三單元“可持續(xù)盡責立法的全球趨勢”由南開大學人權(quán)研究中心副主任、法學院副教授唐穎俠主持并引導發(fā)言。唐穎俠副教授以“全球企業(yè)可持續(xù)盡責立法的趨勢與影響”為題，重點講解了全球企業(yè)可持續(xù)盡責立法的五大趨勢，其一為自愿主義到強制性立法，并以德國立法進程為例，其二為從單一特定領域過渡到全面盡責，其三為范圍從歐洲蔓延到全球，其四為強制性人權(quán)盡責立法已遠超人權(quán)維度，而將環(huán)境納入其中，其五為預防與制裁相互交織的趨勢，并分別從歐盟立法對工商業(yè)與人權(quán)條約與對中小企業(yè)兩方面說明了可能的影響，拋出需要進一步探討的問題。

       天津大學法學院副教授于亮以“歐盟工商業(yè)與人權(quán)指令：人權(quán)正確還是過度父愛主義？”為題，從法理學角度討論了歐盟立法中的“父愛主義”概念，從法理學角度討論了歐盟立法中的“父愛主義”現(xiàn)象，指出過度的父愛主義立法可能構(gòu)成新型貿(mào)易壁壘，并影響發(fā)展權(quán)的實現(xiàn)。他認為，貿(mào)易領域監(jiān)管措施域外效果的正當性遠低于投資領域。

       香港中文大學（深圳）人文社科學院助理教授黨和萍以“從歐盟《企業(yè)可持續(xù)盡責指令》看歐盟立法的新特征”為題，首先介紹了歐盟《企業(yè)可持續(xù)盡責指令》的新特征，其次講解了受影響的中國企業(yè)及原因，政策回應及管理方式的變化，并強調(diào)全球南方國家在合作中的重要性與挑戰(zhàn)。

       蘭州大學法學院講師李卓倫以“歐盟可持續(xù)盡責立法的全球影響”為題，探討了歐盟可持續(xù)盡責立法的全球影響，指出當前的立法在一定程度上使全球南方被邊緣化，并提出這些國家應積極參與國際條約進程。

       中南大學法學院講師范曉宇以“歐盟供應鏈人權(quán)盡責立法之民事責任：規(guī)范、影響及中國應對”為題，介紹了歐盟《企業(yè)可持續(xù)盡責指令》下的民事責任機制，認為該機制在理論上能促進企業(yè)責任落實，但在實踐中面臨許多挑戰(zhàn)，包括概念模糊與舉證責任不明等問題。

       隆基綠能科技股份有限公司ESG經(jīng)理王瓔以“全球可持續(xù)立法趨勢下的隆基綠能盡責實踐”為題，分享了隆基綠能在ESG盡責實踐中的經(jīng)驗，強調(diào)在保障勞工權(quán)益和構(gòu)建良好職場環(huán)境方面的努力。

       研討會第四單元“可持續(xù)盡責立法對發(fā)展權(quán)的影響”由中國政法大學人權(quán)研究院執(zhí)行院長、教授張偉主持并引導發(fā)言。張偉教授以“對可持續(xù)盡責立法目的的幾點認識”為題，指出可持續(xù)盡責立法往往忽視社會問題，強調(diào)立法中應同時考慮抗爭與進步的平衡。

       西北大學法學院教授王秀梅以“供應鏈要素在可持續(xù)盡責立法中的作用”為題從供應鏈角度分析了其在可持續(xù)盡責立法中的作用，舉例說明了實際案例中的合規(guī)問題，強調(diào)供應鏈盡責的重要性。

       復旦大學法學院副教授、復旦大學人權(quán)研究中心研究員陸志安以“可持續(xù)盡責立法對發(fā)展權(quán)的影響”為題，闡釋了發(fā)展權(quán)的內(nèi)涵及其相應的義務、強調(diào)了人權(quán)義務既是結(jié)果義務，也是進程義務的特點。這一特點要求追求人權(quán)實現(xiàn)這個結(jié)果的過程中也必須做到尊重人權(quán)，這就要求在進程中落實人權(quán)盡責和人權(quán)負面影響評估機制。因此，人權(quán)盡責立法對發(fā)展權(quán)總體上是具有積極的推動的作用。然而，由于國家間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異，以及企業(yè)本身能力的差異，人權(quán)盡責立法如果自己沒有落實人權(quán)盡責，沒有采取相應的措施避免和排除人權(quán)負面影響，那么也會負面影響供應鏈中的伙伴企業(yè)及相關國家的發(fā)展權(quán)。結(jié)合會議發(fā)言中企業(yè)應對歐盟可持續(xù)盡責立法的實踐，分析了盡責立法是如何對企業(yè)產(chǎn)生影響，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新機制，積極應對。

       福州大學法學院教授李春林以“可持續(xù)發(fā)展立法與發(fā)展權(quán)的‘發(fā)展’”為題，重點談論了“可持續(xù)盡責法為何能夠‘發(fā)展’發(fā)展權(quán)”這一問題，從可持續(xù)盡責法相對發(fā)展權(quán)的優(yōu)勢等方面進行分析，最后總結(jié)，發(fā)展權(quán)需要發(fā)展，更需要中國學者的發(fā)展。

       中國汽車技術(shù)研究中心環(huán)境金融室主任齊亮以“歐盟系列法規(guī)對中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響及應對”為題，介紹了國內(nèi)外涉碳法規(guī)對本土汽車行業(yè)的影響，通過數(shù)據(jù)闡述了ESG風險在汽車產(chǎn)業(yè)鏈中的傳導作用，并分享了目前行業(yè)所采取的主要行動。

       研討會第五單元“ESG、盡責立法與發(fā)展權(quán)：三位一體的可能協(xié)調(diào)”由華中科技大學人權(quán)法律研究院院長、法學院院長、教授汪習根主持并引導發(fā)言。汪習根教授以“ESG、盡責立法與發(fā)展權(quán)的協(xié)調(diào)路徑”為題，談到了發(fā)展權(quán)的核心意義，即發(fā)展機會均等，并介紹發(fā)展權(quán)的七個原則，引出社會權(quán)利和環(huán)境人權(quán)與經(jīng)濟權(quán)利的沖突問題并進行闡釋，最后，談到ESG延伸責任并非至高無上。

       云南大學人權(quán)研究中心主任、法學院副教授劉紅春，以“可持續(xù)盡責立法現(xiàn)狀與特點”為題，首先界定了可持續(xù)盡責立法的概念，并在國際層面進行橫向?qū)Ρ?。其次，展示了可持續(xù)盡責立法的現(xiàn)狀及總結(jié)了四大特點，重點談到在信息被梳理之后，其概念是否被廣泛認知，以及實踐中的漏洞，拋出未來各主體如何協(xié)調(diào)合作的問題。

       南開大學法學院講師柯振興以“歐盟供應鏈立法中勞動條款的最新發(fā)展及回應”為題，首先談到歐盟勞動條款發(fā)展的背景：歐盟本身重視人權(quán)價值觀，但企業(yè)的自我規(guī)制存在不足。介紹了歐盟勞動條款的發(fā)展也是建立在歐盟前期以及德國法國相關立法實踐的基礎上，最后重點闡述了歐盟《企業(yè)可持續(xù)盡責指令》中的勞動條款。

       湖北經(jīng)濟學院法學院講師丁鵬以“殘障融合商業(yè)與盡責立法前沿”為題，主要從兩個部分進行闡釋說明，其一是為何要在工商業(yè)與人權(quán)的框架下討論殘障融合議題，其二為如何推進人權(quán)盡責立法更好地回應殘障融合商業(yè)的要求。

       華友鈷業(yè)ESG與可持續(xù)發(fā)展部負責人李仲寧以“以ESG與合規(guī)支撐企業(yè)與社會發(fā)展的‘華友模式’”為題，介紹了華友鈷業(yè)的業(yè)務特點，其一體化產(chǎn)業(yè)鏈在行業(yè)內(nèi)部最為完整，并重點分享了華友鈷業(yè)如何負責任地進行供應鏈的盡責管理，尤其是源頭管理，華友鈷業(yè)致力于從根本上實現(xiàn)企業(yè)盡責，同時，提出了實務過程中的寶貴疑惑。

       期間自由討論環(huán)節(jié)中，西北大學法學院教授王秀梅引發(fā)了關于去司法化的討論，汕頭大學法學院講師李冰清就可持續(xù)盡責立法在平衡企業(yè)與個人兩大主體時應如何發(fā)展提出疑問，中國紡織信息中心副總經(jīng)濟師、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉就發(fā)展權(quán)的機制如何調(diào)整人權(quán)盡責立法的缺陷，以及可持續(xù)發(fā)展歷程對發(fā)展權(quán)的借鑒意義提出問題，引發(fā)熱烈討論。

       最后，本次研討會由南開大學人權(quán)研究中心副主任、法學院副教授唐穎俠作總結(jié)發(fā)言。本會是傳統(tǒng)與創(chuàng)新的結(jié)合，“傳統(tǒng)”即“理論+實務”的辦會方針和原則，“創(chuàng)新”是主題的新，三個主題都具有爭議性及前沿性。本次會議內(nèi)容重視“實”，我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和可持續(xù)盡責做出了示范，這也給學者們帶來緊迫感，要求學者在理論層面上作出更多回應與創(chuàng)新。

       本次會議由來自南開大學、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、中國政法大學、中國人民大學、華中科技大學、香港中文大學（深圳）、中國社會科學院、復旦大學、新疆大學、中國信息通信研究院等來自學術(shù)界和行業(yè)組織的專家學者參會，以及來自法制日報社、華中科技大學出版社、天津綠色之友、中國人權(quán)發(fā)展基金會、阿里巴巴集團、百度有限公司、華友鈷業(yè)股份有限公司、中汽零部件技術(shù)（天津）有限公司、國投人力資源服務有限公司、隆基綠能科技股份有限公司、蔚來汽車、天津創(chuàng)業(yè)環(huán)保集團股份有限公司、天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司、天津港發(fā)展控股有限公司、天津銀行股份有限公司、天津城市基礎設施建設投資集團有限公司、天津濱海農(nóng)村商業(yè)銀行、天津銀行、天津水務集團、天房集團、晶澳太陽能科技股份有限公司、寧德時代新能源科技股份公司、渤海銀行股份有限公司、天津東方律師事務所、天津允公律師事務所、紫金礦業(yè)等企業(yè)、新聞機構(gòu)和社會組織的代表與會。