5月31日，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設推廣委員會成立大會在北京飯店召開。倍受關注的中國紡織企業(yè)社會責任管理體系(CSC9000T)全面啟動。建立符合中國法律法規(guī)的中國紡織企業(yè)社會責任管理體系，將國際慣例本土化，并在紡織企業(yè)中率先推行，將為眾多制造業(yè)確立樣板，提升中國紡織業(yè)的形象、促進我國對外貿(mào)易健康發(fā)展、滿足國內(nèi)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需求、確實保障所有員工的利益并激勵員工發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用。該體系的啟動和推行具有深刻的社會意義與經(jīng)濟意義。
CSC9000T ―― 紡織行業(yè)自律工作的重大舉措
作為全國性行業(yè)組織，中國紡織工業(yè)協(xié)會肩負著引導行業(yè)健康發(fā)展的歷史使命，十分重視加強行業(yè)自律行為，并把企業(yè)社會責任建設作為2005年協(xié)會開展行業(yè)自律的一項重要內(nèi)容。中國紡織工業(yè)協(xié)會已設立社會責任建設推廣辦公室，并委托中國紡織信息中心起草了“中國紡織企業(yè)社會責任管理體系――CSC9000T(China Social Compliance 9000 for Textile & Apparel Industry)”，規(guī)范紡織企業(yè)的社會責任。目前，中國紡織工業(yè)協(xié)會已經(jīng)召集了有關專家對CSC9000T進行了論證，專家們普遍對協(xié)會開展社會責任建設工作的必要性和CSC9000T作出了積極的肯定。
CSC9000T是基于相關中國法律法規(guī)和有關國際慣例上的、符合中國國情的中國紡織企業(yè)社會責任管理體系，在為企業(yè)規(guī)定有效的社會責任管理體系要素，既包括社會責任的具體要求，又涵蓋建立企業(yè)社會責任管理體系的模式。這些要素可與其它管理要求相結(jié)合，幫助企業(yè)實現(xiàn)其社會責任目標與經(jīng)濟目標，滿足預防風險和持續(xù)改進的要求。如同其他管理體系一樣，CSC9000T不增加或改變企業(yè)的法律責任。
CSC9000T總則是中國紡織企業(yè)公共的社會責任行為準則，它提出了對企業(yè)社會責任管理體系的總要求，指導企業(yè)建立自己的社會責任目標和指標。CSC9000T細則是對總則的具體描述，幫助企業(yè)在細則的基礎上建立社會責任管理體系，實現(xiàn)對行為準則的承諾，達到改善社會責任管理、切實保障所有員工利益、激勵員工發(fā)展的目的，從而增強企業(yè)人力資源的競爭力。CSC9000T管理體系采用與ISO9000管理體系相同的PDCA(策劃－實施－檢查－改進)管理模式，便于企業(yè)在推行CSC9000T社會責任管理體系時，將其納入企業(yè)的整體管理中去，以取得最大收獲。
考慮到國內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，CSC9000T管理體系特別加強了職業(yè)健康與安全的管理規(guī)范，以幫助企業(yè)切實改進管理，在為員工健康與安全著想的同時，降低企業(yè)的運行風險。
另外，與國際上其他社會責任要求相比，CSC9000T增加了對勞動合同的規(guī)定。一份有效合法的勞動合同，可以幫助員工切實維護自己的權益，督促企業(yè)遵守合同的規(guī)定。
紡織企業(yè)社會責任建設工作意義深遠
當前，我國經(jīng)濟與社會發(fā)展正在堅持“以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀”，全面貫徹“建設和諧社會”的精神。中國紡織工業(yè)亟待加速產(chǎn)業(yè)升級，解決紡織產(chǎn)業(yè)遇到的核心問題，提高產(chǎn)品檔次，增強創(chuàng)新能力，最終實現(xiàn)從規(guī)模擴張向質(zhì)量效益提升的轉(zhuǎn)變，走可持續(xù)發(fā)展的道路，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大的貢獻。企業(yè)社會責任的執(zhí)行有利于增強企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
我國紡織工業(yè)有著1900萬就業(yè)人員，廣大就業(yè)員工的利益需進一步引起關注。對于員工，工作不再僅僅是一種生存手段，更是生活價值、人生價值的體現(xiàn)。善待員工，建立和諧的勞資關系，保持舒適的工作環(huán)境，切實保障所有員工的合法利益，激勵員工主人翁精神，也是企業(yè)提高工作效率，激發(fā)創(chuàng)新精神，從而帶來更大的經(jīng)濟利益的一個關鍵。目前國內(nèi)越來越多的出口型紡織企業(yè)已經(jīng)開始意識到企業(yè)社會責任工作的重要性，但苦于市場上各種各樣的社會責任標準或行為準則魚龍混雜，令企業(yè)無所適從。中國紡織企業(yè)社會責任管理體系的建立，將會幫助企業(yè)把社會責任管理納入到企業(yè)整體管理中去，使人力資源真正成為企業(yè)的核心競爭力之一。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，以人為本和可持續(xù)發(fā)展的理念逐漸深入人心，國內(nèi)外消費者越來越關注他們所購買產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，國際貿(mào)易中對企業(yè)社會責任的要求日益增加。企業(yè)社會責任的建設工作旨在使中國紡織工業(yè)能更好地融入國際產(chǎn)業(yè)鏈和供應鏈，規(guī)范市場秩序，以適應經(jīng)濟全球化的需要。目前，我國已經(jīng)建立了比較完整的法律法規(guī)體系，涵蓋了社會責任的相關內(nèi)容。但是，由于我國紡織工業(yè)生產(chǎn)體系龐大，某些企業(yè)在承擔社會責任方面存在不同程度的問題，對行業(yè)的合理競爭、有序發(fā)展以及擴展國際市場形成了負面影響。 紡織工業(yè)是中國制造業(yè)中國際化程度最高的行業(yè)之一，是與國際零售商和廣大國際消費者聯(lián)系最為緊密的產(chǎn)業(yè)，是引起國際社會廣泛關注的產(chǎn)業(yè)。西方貿(mào)易保護主義國家利用WTO對所謂違反ILO核心勞工標準的國家實施貿(mào)易制裁的可能性越來越大，中國對外貿(mào)易發(fā)展迅速，導致樹大招風。作為一項行業(yè)自律和產(chǎn)業(yè)提升的工作，中國紡織企業(yè)社會責任管理體系在國內(nèi)優(yōu)秀紡織企業(yè)中率先推行，以點帶面，有助于規(guī)范市場秩序，建立良好商業(yè)道德。通過在國內(nèi)和國際上大力宣傳，有利于提升中國紡織業(yè)的國際形象，走出“世界廉價加工廠”的陰影，加強中國企業(yè)的國際競爭力，促進我國對外貿(mào)易健康發(fā)展。
社會責任建設工作和推行實施CSC9000T工作的下一步計劃
- 與中華全國總工會下屬中國財貿(mào)輕紡煙草工會配合進行現(xiàn)狀調(diào)研，掌握第一手資料，以便在推行CSC9000T過程中對癥下藥，解決實際問題。
- 加強企業(yè)社會責任建設工作的國內(nèi)宣傳力度，提高企業(yè)對社會責任的正確認識，強調(diào)社會責任建設工作和國家“構建和諧社會”的目標相一致，以及這一工作對社會、企業(yè)和員工的必要性和好處。
- 利用各種渠道在國際上宣傳中國紡織工業(yè)協(xié)會在企業(yè)社會責任建設工作方面的努力，讓國際采購商和消費者看到我國紡織行業(yè)在行業(yè)自律、規(guī)范市場秩序方面所采取的行動以及效果，盡量消除國際上某些反對呼聲對我國紡織出口實施限制的借口。
- 建立msy324.com 網(wǎng)站，網(wǎng)站的建設側(cè)重于普及企業(yè)社會責任的理念、推廣CSC9000T、介紹國際上有關的行業(yè)動態(tài)、以及國內(nèi)國際優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗。網(wǎng)站建設以國內(nèi)企業(yè)和國際零售商為主要服務對象，提供一站式的信息服務。
- 組織人力在企業(yè)中進行CSC9000T的試點推廣，并提供必要的培訓和咨詢，幫助企業(yè)切實改善其管理體系，將社會責任的建設工作落到實處。同時，進一步完善CSC9000T文件。
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